Together4integrity
Nedbalost, která zastavila výrobu
Dodržování pravidel chrání všechny zaměstnance
P
ro koncern VW je naprosto zásadní, aby nedocházelo k poškození společnosti, zaměstnanců či obchodních partnerů. Zajistit to lze jedině tak, že všichni budou dbát na spravedlivé chování i dodržování právních nařízení a budou myslet na to, že hlavní roli vždy hraje zákazník. Jednou za půl roku pak koncern VW zveřejňuje statistiky o porušení pravidel a uložených sankcích. Příklad takového prohřešku v jedné z koncernových společností zde nyní uvádíme.
Nepovolené grilování
Vážné následky a sankce ze strany zaměstnavatele může způsobit i drobná událost. Na vlastní kůži to poznala skupina zaměstnanců, která se rozhodla uspořádat grilování uprostřed jednoho z výrobních závodů koncernu VW. Taková akce sice dokáže utužit kolektiv, zároveň však znamená porušení pravidel, protože udržování otevřeného ohně v areálech koncernových společností představuje bezpečnostní riziko, a proto je zakázané. Kouř z grilu navíc spustil požární poplach, po kterém následovala okamžitá evakuace závodu, a během několika minut přijeli hasiči. Neoprávněné grilování tak dočasně zastavilo výrobu a závod nedokázal splnit produkci podle plánu. Provinilce čekalo ústní, respektive formální varování a pokuta. RED
Torsten Starke
vedoucí Požární ochrany koncernu VW
Otevřený oheň nebo používání osobních elektrických zařízení mohou způsobit požár, a ohrozit tak životy kolegů. Proto jsou obě tyto činnosti bez výslovného souhlasu oddělení Bezpečnosti práce nebo místní organizace požární ochrany zakázány.
Koncernové pokyny shrnuje Brožura o zabezpečení závodů, kterou najdete zde.
Aktuální statistiky
Během prvních šesti měsíců roku 2020 bylo v koncernu VW vydáno 1 194 napomenutí a písemných varování v 62 společnostech, z nichž každá měla více než tisíc zaměstnanců. V těchto společnostech, včetně ŠKODA AUTO, pracuje přibližně 477 000 zaměstnanců. Za protiprávní chování bylo propuštěno 317 z nich, a to z těchto důvodů:
123
nedodržení pracovní doby (např. neoprávněná absence)
43
majetkové delikty / podvodné jednání včetně podněcování
40
jiná porušení pracovněprávních předpisů (např. etického kodexu, dopravních předpisů)
33
porušení zákazu konzumace alkoholu a užívání drog
30
neplnění pracovních povinností
17
narušování pracovního prostředí (např. napadení, výhrŮžné chování nebo hrubá mluva)
11
porušení předpisů bezpečnosti práce
10
sexuální obtěžování
4
diskriminace, šikana, pronásledování
3
porušení zásad o ochraně osobních údajů a ustanovení o utajení
2
poškozování dobrého jména společnosti nebo nepovolená vedlejší výdělečná činnost
1
přijetí nepřiměřené výhody, korupce, střet zájmů (např. zneužití důvěrných informací)