Vzdělávání / vzdelavani

Vzdělávání otevírá cestu budoucnosti

Celoživotní vzdělávání není jen pracovní nutnost. Jde o důležitou osobní volbu, která výrazně ovlivňuje naši kariéru. Škoda Auto toho má hodně co nabídnout.

V současné éře rychlých a zásadních změn závisí konkurenceschopnost automobilky nejen na kvalitě technologií a na moderním vybavení, ale především na připravenosti zaměstnanců reagovat 

na nové požadavky. Přijímat nové výzvy, zefektivňovat spolupráci, podporovat inovace a naplno využívat nové nástroje nelze bez kvalitního rozvoje dovedností. A právě proto na něj Škoda Auto klade velký důraz.

Vzdělávání, stejně jako ostatní obory, prochází transformací. Škoda Academy vedle tradičních forem vzdělávání zavedla i propracovanou nabídku online kurzů na digitálních vzdělávacích platformách,  jako je LinkedIn Learning, Seduo či Digiskills. Pracuje také na projektech na podporu leadershipu, agility, nových technologií nebo vzdělávání mladé generace na Středním odborném učilišti strojírenském.

Vzdělávací cesta na míru útvarům

Loni začala automobilka systematicky rozvíjet koncept Skill Management, který pomáhá budovat společný minimální základ strategických dovedností napříč firmou. Vedle témat M365, umělá inteligence, data a agilita se letos do popředí dostala i témata, jako je kritické myšlení, adaptabilita nebo osobní odolnost. Cílem je ještě větší flexibilita a zaměření se na vzdělávací potřeby jednotlivých oblastí či týmů. „Jsme připraveni podpořit útvary při tvorbě jejich vlastních vzdělávacích cest v Degree, které budou cílit přesně na potřeby konkrétních oblastí,“ uvedla Lucie Ferklová z útvaru SEA – odborné vzdělávání.

Svoji vzdělávací cestu už zavedla Procurement Academy útvaru BZ – Nákup centrální funkce a rozvíjí tak specifické kompetence v oblasti Nákupu. Odborné kurzy From Trash to Treasure (viz Škoda Mobil 5/2026) přinášejí praktické znalosti o materiálech, recyklačních procesech a aktuálních trendech v oblasti udržitelnosti. „Hlavním cílem je pomoci zaměstnancům lépe porozumět odborným tématům a zároveň jim umožnit se k těmto informacím kdykoli vracet podle aktuální potřeby. První tři kurzy se setkaly s velmi pozitivní odezvou, a proto se již připravuje jejich pokračování a rozšíření o další odborná témata,“ vysvětlila Iva Hamerle z útvaru BZ.

Využijte spoustu možností k rozvoji

Digitální vzdělávací platformy dávají každému možnost najít si své téma a studovat ve chvíli, kdy mu to vyhovuje. „Převzetí zodpovědnosti za vlastní vzdělávání podporujeme nejen novými kvalitními obsahy, ale děláme vzdělávání dostupnější například i díky mobilním aplikacím. To pak můžete mít svého lektora u sebe kdykoli,“ doplňuje L. Ferklová. Neváhejte si pustit podcast v autě během cesty do práce nebo audiokurz do sluchátek na procházce.