Diverzita / den-diverzity

Ještě blíž, ještě opravdověji

Laurin & Klement Kampus ožil 13. května druhým ročníkem Dne diverzity, který se nesl v duchu otevřenosti, respektu a vzájemného porozumění.

Den diverzity byl součástí Evropského měsíce diverzity a znovu ukázal, že otevřenost vůči odlišnostem je skutečnou součástí firemní kultury, a opět potvrdil, že diverzita má smysl.

Oficiální část programu zahájila Maren Gräf, členka představenstva za oblast Lidé a kultura, která připomněla, že diverzita není téma „někoho jiného“. „V profesním i osobním životě jsem přesvědčena, že diverzita a inkluze dnes nejsou jen hodnotou navíc, ale nezbytností,“ uvedla. Tento princip se následně promítl i do konceptu experimentu, do něhož se zapojili Jan Frydrych, vedoucí SP – HR Plánování & Governance, a Lukáš Folc, vedoucí FC – Controlling. M. Gräf jim pokládala otázky, které běžně slýchají ženy v pracovním prostředí – „Přemýšlel jste někdy o tom, že jste byl na svou současnou pozici vybrán právě proto, že jste muž?“ nebo „Myslíte, že vám váš vzhled pomohl k povýšení?“. Tento experiment otevřel debatu o předsudcích a dvojích standardech, se kterými se ženy v profesním životě stále setkávají.

Hlavním hostem byla sportovní legenda Kateřina Neumannová. Ve svém vystoupení sdílela zkušenosti s překonáváním překážek, hledáním vnitřní motivace i významem odolnosti na cestě k úspěchu. Otevřeně popsala svůj návrat po mateřské dovolené a cestu zpět do vrcholového sportu.

Velkým odhalením dne se staly tváře příběhů z výstavy umístěné v přízemí bloku D budovy LKK, kde si zájemci mohli ještě před akcí přečíst autentické a anonymní životní příběhy kolegů a kolegyň. Až v rámci Dne diverzity došlo k odhalení lidí, kteří za jednotlivými příběhy stojí. Silné životní zkušenosti dostaly konkrétní tváře a nabídly prostor k zamyšlení, empatii i osobnímu propojení. Na pódiu je sdílel Dominik Alvarez (GQF/1), který popisoval otcovství, zkušenost s rasismem a odhodlání dělat věci jinak, příběh Terezy Kupcové (BC/1) vycházel z těhotenské ztráty a Jana Kavalírová (PPS-A) vyprávěla o přijetí reality po změně vzhledu a o humoru jako způsobu, jak jít dál. Jejich autentické příběhy patřily k nejsilnějším momentům programu a mnozí návštěvníci se s nimi ztotožnili.

Předseda představenstva Klaus Zellmer se k akci spontánně připojil a osobně vyjádřil účastníkům svou podporu, respekt a poděkování za odvahu sdílet jejich životní zkušenosti. Jeho empatická slova byla pro všechny silnou podporou a oceněním jejich otevřenosti.

Odpolední část dne doplnil workshop „Rozmanitost krásy“ zaměřený na téma sebevědomí, autenticity a osobního stylu. Po celý den byly v lobby LKK připraveny interaktivní pop-upy a aktivity zaměřené na vnímání diverzity všemi smysly. Součástí programu byly také stánky zaměstnaneckých skupin Internationals, WomeN@Work a Škoda Proud.

Dominik Alvarez

Odborná skupina technologie – montáž GQF/1

Svůj příběh jsem sdílel s ostatními proto, že mohl někomu nabídnout novou perspektivu, jinému ukázat, že je v pořádku mluvit o věcech, co nás bolí. Opravdu doufám, že si diváci odnesli hlavně to, že na nic, čím procházejí, nemusejí být sami. Že prosba o pomoc není projev slabosti, ale naopak.

Jana Kavalírová 

Plánování projektů platformy CMP21D PPS-A

Moje vystoupení pro mě mělo nejen terapeutický význam, ale také jsem chtěla přispět k většímu povědomí o autoimunitním onemocnění alopecie. Upřímně řečeno, nebylo pro mě vůbec snadné sundat si před tolika lidmi paruku a během krátké chvíle sdílet celý svůj příběh. Ráda bych, kdyby si lidé odnesli, že ztráta vlasů nemusí souviset jen s chemoterapií.

Tereza Kupcová

Nákup MEB baterií BC/1 

Můj příběh byl o těhotenských ztrátách, které jsou stále společenským tabu. Doufám, že můj krok dodá odvahu dalším ženám o svých ztrátách mluvit, pokud mají pocit, že jim to pomůže. Sdílení má totiž obrovskou léčivou sílu. A nejsme na to samy.