3. PLÁNOVÁNÍ DOVOLENÝCH
18směnném režimu; nevztahuje se na výrobní činnost přímo
3.1. Individuální rozvrhy dovolených budou na výrobních pracovi-
štích sestavovány s ohledem na termín hromadného čerpání
dovolené a na stanovené termíny odstávky výroby (dny bez výrobního programu dle bodu 2.1.2).
určenou k zajišťování výrobního programu.
V roce 2021 se na doprovodných 20směnných pracovištích
pro 15směnný provoz, 17směnný provoz a 18směnný provoz
jedná o dny 5. dubna, 6. července, 28. září a 17. listopadu.
Na nevýrobních pracovištích budou rozvrhy dovolených sesta-
4.2. Ve směnném režimu C 4.10A se postupuje podle bodu 2.2
vovány podle podmínek pracoviště s přihlédnutím k termínu
„Dohody o podmínkách pro zavedení atypického systému pra-
hromadného čerpání dovolené.
covní doby pro 18směnný provoz ve ŠKODA AUTO v závo-
3.2. Plány dovolených musí být sestaveny tak, aby každému za-
dě Kvasiny a dopadech tohoto opatření na související organi-
městnanci bylo umožněno čerpání dvou týdnů dovolené v cel-
zační jednotky“ uzavřené dne 29. 8. 2016 v platném znění. Pro
ku v období květen až září 2021.
pracoviště Lakovny B MB, Údržby montáže MB I a Převodovky DQ se jedná o standardní nepřetržitý systém pracovní doby.
4. NÁSTUP ZAMĚSTNANCŮ NA SMĚNY NAVAZUJÍCÍ
NA SVÁTKY VE STANOVENÝCH SMĚNNÝCH
REŽIMECH PRACOVNÍ DOBY.
Na pracovištích údržby v útvaru Lisovny nebude v době záko-
4.1. V rámci stanovení pracovní doby v r. 2021 byla dohodnuta prá-
ků určována práce. Zaměstnanci, kterým připadne plánovaná
ce ve svátek pro zaměstnance ve 20směnných režimech pra-
nem stanovených svátků probíhat činnost a z tohoto důvodu
nebude zaměstnancům ve směnách připadajících na dny svátsměna na den svátku, nebudou pracovat z důvodu svátku.
covní doby a v 18směnném režimu SY29, na které připadá dle
modelu pracovní doby výkon práce ve svátek ve směně bez-
5. GRAFICKÉ ZNÁZORNĚNÍ
prostředně předcházející výrobnímu dni. Toto ujednání se vzta-
Přílohou této „Dohody CI“ je grafické znázornění dnů uvedených
huje na nevýrobní činnosti, popř. na doprovodné výrobní čin-
v bodě 2.1.1 a 2.1.2.
nosti k zajištění výroby v 15směnném nebo 17směnném či
Dohoda EI/2021
O ROZPOČTU PRO SOCIÁLNÍ VÝDAJE NA ROK 2021 VČETNĚ JEHO ČLENĚNÍ
1. ROZPOČET
Odbory KOVO MB budou pro zaměstnavatele vykonávat na zákla-
V souladu s ustanovením E 1.2 kolektivní smlouvy se smluvní stra-
dě příkazních smluv správu finančních prostředků určených k po-
ny dohodly na rozpočtu pro výdaje na sociální účely takto:
skytování příspěvků na rekreační a rekondiční pobyty a na sportovní a kulturní akce, případně jiné dohodnuté akce.
ÚČEL ČERPÁNÍ
TIS. KČ
Rekondiční a rekreační programy
– rekreační pobyty
– rekond. programy a pobyty, prevence
– aktivity volného času
– zdravotní benefity
93 269
Pracovní výročí
V souladu s ustanovením bodu E 6.10 kolektivní smlouvy je pro
roky 2021 a 2022 stanovena dotace na jedno menu (jídlo), poskytované dle bodu E 6, v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2022 takto:
116 400
Příspěvek při narození dítěte
14 000
Sociální výpomoci
38 096
Stravování
Jesle
Ostatní
Činnost odborových organizací
Celkem výdaje
2. VÝŠE PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ
95 590
410
1 100
◼ na hlavní jídlo, zeleninový salát či jakkoliv upravenou zeleninu a ovoce s doporučenou hmotností 200 g nebo výběrovou polévku, které budou konzumovány jako hlavní jídlo
v závodní restauraci 18,00 Kč
◼ na polévku 2,50 Kč
Na přílohu se dotace neposkytuje.
10 900
Zaměstnavatel zaručuje průměrnou měsíční cenu z třech hlavních
369 765
jídel, kterou platí strávník po odečtení dotace na jedno jídlo včetně
obvyklé přílohy a polévky, ve výši 28,40 Kč (z toho 25,90 Kč hlavní
ZÁPŮJČKY
Celkem
z toho *) – Mladá Boleslav
– Kvasiny
– Vrchlabí
TIS. KČ
jídlo + 2,50 Kč polévka) s tolerancí 1 %.
163 385
*) bude rozděleno podle počtu zaměstnanců 1. 1. 2021
3