3. PLÁNOVÁNÍ DOVOLENÝCH

18směnném režimu; nevztahuje se na výrobní činnost přímo

3.1. Individuální rozvrhy dovolených budou na výrobních pracovi-

štích sestavovány s ohledem na termín hromadného čerpání

dovolené a na stanovené termíny odstávky výroby (dny bez výrobního programu dle bodu 2.1.2).

určenou k zajišťování výrobního programu.

V roce 2021 se na doprovodných 20směnných pracovištích

pro 15směnný provoz, 17směnný provoz a 18směnný provoz

jedná o dny 5. dubna, 6. července, 28. září a 17. listopadu.

Na nevýrobních pracovištích budou rozvrhy dovolených sesta-

4.2. Ve směnném režimu C 4.10A se postupuje podle bodu 2.2

vovány podle podmínek pracoviště s přihlédnutím k termínu

„Dohody o podmínkách pro zavedení atypického systému pra-

hromadného čerpání dovolené.

covní doby pro 18směnný provoz ve ŠKODA AUTO v závo-

3.2. Plány dovolených musí být sestaveny tak, aby každému za-

dě Kvasiny a dopadech tohoto opatření na související organi-

městnanci bylo umožněno čerpání dvou týdnů dovolené v cel-

zační jednotky“ uzavřené dne 29. 8. 2016 v platném znění. Pro

ku v období květen až září 2021.

pracoviště Lakovny B MB, Údržby montáže MB I a Převodovky DQ se jedná o standardní nepřetržitý systém pracovní doby.

4. NÁSTUP ZAMĚSTNANCŮ NA SMĚNY NAVAZUJÍCÍ

NA SVÁTKY VE STANOVENÝCH SMĚNNÝCH

REŽIMECH PRACOVNÍ DOBY.

Na pracovištích údržby v útvaru Lisovny nebude v době záko-

4.1. V rámci stanovení pracovní doby v r. 2021 byla dohodnuta prá-

ků určována práce. Zaměstnanci, kterým připadne plánovaná

ce ve svátek pro zaměstnance ve 20směnných režimech pra-

nem stanovených svátků probíhat činnost a z tohoto důvodu

nebude zaměstnancům ve směnách připadajících na dny svátsměna na den svátku, nebudou pracovat z důvodu svátku.

covní doby a v 18směnném režimu SY29, na které připadá dle

modelu pracovní doby výkon práce ve svátek ve směně bez-

5. GRAFICKÉ ZNÁZORNĚNÍ

prostředně předcházející výrobnímu dni. Toto ujednání se vzta-

Přílohou této „Dohody CI“ je grafické znázornění dnů uvedených

huje na nevýrobní činnosti, popř. na doprovodné výrobní čin-

v bodě 2.1.1 a 2.1.2.

nosti k zajištění výroby v 15směnném nebo 17směnném či

Dohoda EI/2021

O ROZPOČTU PRO SOCIÁLNÍ VÝDAJE NA ROK 2021 VČETNĚ JEHO ČLENĚNÍ

1. ROZPOČET

Odbory KOVO MB budou pro zaměstnavatele vykonávat na zákla-

V souladu s ustanovením E 1.2 kolektivní smlouvy se smluvní stra-

dě příkazních smluv správu finančních prostředků určených k po-

ny dohodly na rozpočtu pro výdaje na sociální účely takto:

skytování příspěvků na rekreační a rekondiční pobyty a na sportovní a kulturní akce, případně jiné dohodnuté akce.

ÚČEL ČERPÁNÍ

TIS. KČ

Rekondiční a rekreační programy

– rekreační pobyty

– rekond. programy a pobyty, prevence

– aktivity volného času

– zdravotní benefity

93 269

Pracovní výročí

V souladu s ustanovením bodu E 6.10 kolektivní smlouvy je pro

roky 2021 a 2022 stanovena dotace na jedno menu (jídlo), poskytované dle bodu E 6, v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2022 takto:

116 400

Příspěvek při narození dítěte

14 000

Sociální výpomoci

38 096

Stravování

Jesle

Ostatní

Činnost odborových organizací

Celkem výdaje

2. VÝŠE PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ

95 590

410

1 100

◼ na hlavní jídlo, zeleninový salát či jakkoliv upravenou zeleninu a ovoce s doporučenou hmotností 200 g nebo výběrovou polévku, které budou konzumovány jako hlavní jídlo

v závodní restauraci 18,00 Kč

◼ na polévku 2,50 Kč

Na přílohu se dotace neposkytuje.

10 900

Zaměstnavatel zaručuje průměrnou měsíční cenu z třech hlavních

369 765

jídel, kterou platí strávník po odečtení dotace na jedno jídlo včetně

obvyklé přílohy a polévky, ve výši 28,40 Kč (z toho 25,90 Kč hlavní

ZÁPŮJČKY

Celkem

z toho *) – Mladá Boleslav

– Kvasiny

– Vrchlabí

TIS. KČ

jídlo + 2,50 Kč polévka) s tolerancí 1 %.

163 385

*) bude rozděleno podle počtu zaměstnanců 1. 1. 2021

3