veň odpracoval 3 plusové směny flexikonta nebo byl zařazen

týdenní rekondiční pobyt hradit zaměstnavatel dle bodu 1.1

ve 20směnném systému v průběhu příslušného roku v lisovně

přílohy č.1 této dohody.

a odpracoval alespoň 22,5 hod. přesčas.

5 pracovních dnů placeného volna těmto zaměstnancům nenáleží.

Zaměstnanec zároveň není zařazen v jiné skupině v bodě 1 této

Počet dotčených zaměstnanců 2a–2c za rok 2020: 7 719.

dohody.

2.2 Při absolvování rekondičního pobytu v lázních zaměstnancům,

kteří spadají do skupiny uvedené v bodě 2 této dohody, bude

3. PRAVIDLA A POSTUPY PŘI ZAJIŠŤOVÁNÍ

REKONDIČNÍCH POBYTŮ

Viz příloha č.1 této dohody.

Příloha č. 1

PRAVIDLA A POSTUPY PŘI ZAJIŠŤOVÁNÍ REKONDIČNÍCH POBYTŮ

městnavatel bude věnovat pozornost podpoře a ochraně zdraví za-

2. POSTUP PŘI VÝBĚRU A OBSAZENÍ POBYTŮ

V LÁZNÍCH

městnanců.

2.1 Výběr lázeňských destinací a parametry pobytů navrhuje od-

Podle Kolektivní smlouvy (kapitola E – Sociální politika, bod 8) za-

Pro dohodnuté skupiny zaměstnanců (uvedené v Dohodě EII/pří-

borná pracovní skupina složená ze zástupců SG, SPP, odborů

slušný rok) jsou určeny rekondiční pobyty v lázních. Na pobyt v láz-

KOVO a schvaluje Zdravotní výbor, a to i pro skupinu zaměst-

ních se přispívá ze sociálních výdajů.

nanců uvedenou v bodu 2 Dohody EII/příslušný rok.

Odborová organizace KOVO ve spolupráci s útvary Sociální služby

2.2 Odbory KOVO v součinnosti s útvary SG a SPP dohodnou

a Ochrana zdraví zajistí a objedná s předstihem pobyty v lázních tak,

skladbu léčebných procedur individuálně s každým lázeňským

aby zaměstnanci z určených skupin mohli na tuto nabídku včas rea-

zařízením tak, aby procedury nejlépe vyhovovaly potřebám za-

govat naplánováním své řádné dovolené a 5/8 dnů pracovního vol-

městnanců s ohledem na specifika daného lázeňského zařízení.

na s náhradou mzdy na rekondiční pobyt.

S každým zařízením bude také dohodnut postup při individuálním sestavování léčebného programu v závislosti na aktuálním

1. VÝŠE PŘÍSPĚVKU ZE SOCIÁLNÍCH VÝDAJŮ A CENA

POBYTU

2.3 Skupiny zaměstnanců uvedené v Dohodě EII/příslušný rok

1.1 Příspěvek je pro každý rok stanoven po dohodě s odbory v zá-

jsou osloveny dopisem, ve kterém je rámcově uvedena nabíd-

vislosti na potřebě jednotlivé skupiny zaměstnanců motivovat

a podpořit jejich účast na pobytu. Maximální výše příspěvku na

jednoho zaměstnance je 10 000 Kč/rok.

V případě, že se jedná o zaměstnance dle bodu 2 Dohody EII/

příslušný rok, je maximální výše příspěvku na jednoho zaměstnance 7 500 Kč/rok.

1.2 Výše poskytovaného příspěvku a cena pobytu:

◼ cena 1 (dále C1) – u seniorů se jedná o příspěvek do výše

max. 60 % skutečné ceny;

zdravotním stavu zaměstnance.

ka, způsob a termín přihlášení.

◼ oslovení zaměstnanci si mohou dopředu objednat rekondiční pobyt na základě nabídky v aktuálním katalogu rekondičních pobytů;

◼ termín pobytu si musí zaměstnanec předem dohodnout se

svým nadřízeným;

◼ objednání se provádí vyplněním elektronického formuláře

na webových stránkách odborů KOVO;

◼ zaměstnanci, kteří nemohou využít elektronickou formu

◼ cena 2 (dále C2) – u žen z noční práce, výrobních a režijních

objednání, mají možnost pobyt objednat osobně na od-

dělnic, u zaměstnanců se zdravotním postižením, u zaměst-

dělení rekondičních pobytů odborů KOVO MB v budově

nanců doporučených lékařem pracovnělékařských služeb

MB.OK nebo v pobočných závodech Vrchlabí a Kvasiny na

a zaměstnanců-mužů kategorie VD ve věku 50 a více let

se jedná o příspěvek do výše max. 50 % ze skutečné ceny

pobytu;

◼ cena 3 (dále C3) – u ostatních zaměstnanců se jedná o příspěvek max. do výše 40 % ze skutečné ceny pobytu;

◼ cena 4 (dále C4) – rodinným příslušníkům pracujícím jinde

a dalším externím účastníkům se příspěvek neposkytuje;

sekretariátech odborů KOVO.

2.4 V případě neobsazení dohodnutých kapacit zaměstnanci uvedenými v Dohodě EII budou tyto kapacity nabídnuty ostatním

zaměstnancům, a to bez nároku na 5 dnů pracovního volna

s náhradou mzdy za zaměstnaneckou cenu (C3). V tomto případě jsou realizovány výhradně dvoutýdenní pobyty.

2.5 Dále mohou této nabídky využít důchodci ŠKODA za externí

◼ cena 5 (dále C5) – u zaměstnanců uvedených v bodě 2 Do-

cenu (C4). V případě, že v daném roce nečerpají příspěvek ze

hody EII/ příslušný rok se jedná max. o 7 500 Kč za jedno-

sociálního fondu na rekreaci, mohou ho ve stejné výši čerpat na

týdenní pobyt.

tento rekondiční pobyt.

1.3 S lázněmi jsou dohodnuty smluvní ceny pobytů, platné po celý

2.6 Ubytování je standardně realizováno na dvoulůžkových poko-

aktuální rok, kdy cena pobytu zahrnuje ubytování, stravování

jích. Zaměstnanec si může za příplatek zvolit samostatný pokoj

a paušál na léčebné procedury.

(v případě dostupné kapacity).

5