veň odpracoval 3 plusové směny flexikonta nebo byl zařazen
týdenní rekondiční pobyt hradit zaměstnavatel dle bodu 1.1
ve 20směnném systému v průběhu příslušného roku v lisovně
přílohy č.1 této dohody.
a odpracoval alespoň 22,5 hod. přesčas.
5 pracovních dnů placeného volna těmto zaměstnancům nenáleží.
Zaměstnanec zároveň není zařazen v jiné skupině v bodě 1 této
Počet dotčených zaměstnanců 2a–2c za rok 2020: 7 719.
dohody.
2.2 Při absolvování rekondičního pobytu v lázních zaměstnancům,
kteří spadají do skupiny uvedené v bodě 2 této dohody, bude
3. PRAVIDLA A POSTUPY PŘI ZAJIŠŤOVÁNÍ
REKONDIČNÍCH POBYTŮ
Viz příloha č.1 této dohody.
Příloha č. 1
PRAVIDLA A POSTUPY PŘI ZAJIŠŤOVÁNÍ REKONDIČNÍCH POBYTŮ
městnavatel bude věnovat pozornost podpoře a ochraně zdraví za-
2. POSTUP PŘI VÝBĚRU A OBSAZENÍ POBYTŮ
V LÁZNÍCH
městnanců.
2.1 Výběr lázeňských destinací a parametry pobytů navrhuje od-
Podle Kolektivní smlouvy (kapitola E – Sociální politika, bod 8) za-
Pro dohodnuté skupiny zaměstnanců (uvedené v Dohodě EII/pří-
borná pracovní skupina složená ze zástupců SG, SPP, odborů
slušný rok) jsou určeny rekondiční pobyty v lázních. Na pobyt v láz-
KOVO a schvaluje Zdravotní výbor, a to i pro skupinu zaměst-
ních se přispívá ze sociálních výdajů.
nanců uvedenou v bodu 2 Dohody EII/příslušný rok.
Odborová organizace KOVO ve spolupráci s útvary Sociální služby
2.2 Odbory KOVO v součinnosti s útvary SG a SPP dohodnou
a Ochrana zdraví zajistí a objedná s předstihem pobyty v lázních tak,
skladbu léčebných procedur individuálně s každým lázeňským
aby zaměstnanci z určených skupin mohli na tuto nabídku včas rea-
zařízením tak, aby procedury nejlépe vyhovovaly potřebám za-
govat naplánováním své řádné dovolené a 5/8 dnů pracovního vol-
městnanců s ohledem na specifika daného lázeňského zařízení.
na s náhradou mzdy na rekondiční pobyt.
S každým zařízením bude také dohodnut postup při individuálním sestavování léčebného programu v závislosti na aktuálním
1. VÝŠE PŘÍSPĚVKU ZE SOCIÁLNÍCH VÝDAJŮ A CENA
POBYTU
2.3 Skupiny zaměstnanců uvedené v Dohodě EII/příslušný rok
1.1 Příspěvek je pro každý rok stanoven po dohodě s odbory v zá-
jsou osloveny dopisem, ve kterém je rámcově uvedena nabíd-
vislosti na potřebě jednotlivé skupiny zaměstnanců motivovat
a podpořit jejich účast na pobytu. Maximální výše příspěvku na
jednoho zaměstnance je 10 000 Kč/rok.
V případě, že se jedná o zaměstnance dle bodu 2 Dohody EII/
příslušný rok, je maximální výše příspěvku na jednoho zaměstnance 7 500 Kč/rok.
1.2 Výše poskytovaného příspěvku a cena pobytu:
◼ cena 1 (dále C1) – u seniorů se jedná o příspěvek do výše
max. 60 % skutečné ceny;
zdravotním stavu zaměstnance.
ka, způsob a termín přihlášení.
◼ oslovení zaměstnanci si mohou dopředu objednat rekondiční pobyt na základě nabídky v aktuálním katalogu rekondičních pobytů;
◼ termín pobytu si musí zaměstnanec předem dohodnout se
svým nadřízeným;
◼ objednání se provádí vyplněním elektronického formuláře
na webových stránkách odborů KOVO;
◼ zaměstnanci, kteří nemohou využít elektronickou formu
◼ cena 2 (dále C2) – u žen z noční práce, výrobních a režijních
objednání, mají možnost pobyt objednat osobně na od-
dělnic, u zaměstnanců se zdravotním postižením, u zaměst-
dělení rekondičních pobytů odborů KOVO MB v budově
nanců doporučených lékařem pracovnělékařských služeb
MB.OK nebo v pobočných závodech Vrchlabí a Kvasiny na
a zaměstnanců-mužů kategorie VD ve věku 50 a více let
se jedná o příspěvek do výše max. 50 % ze skutečné ceny
pobytu;
◼ cena 3 (dále C3) – u ostatních zaměstnanců se jedná o příspěvek max. do výše 40 % ze skutečné ceny pobytu;
◼ cena 4 (dále C4) – rodinným příslušníkům pracujícím jinde
a dalším externím účastníkům se příspěvek neposkytuje;
sekretariátech odborů KOVO.
2.4 V případě neobsazení dohodnutých kapacit zaměstnanci uvedenými v Dohodě EII budou tyto kapacity nabídnuty ostatním
zaměstnancům, a to bez nároku na 5 dnů pracovního volna
s náhradou mzdy za zaměstnaneckou cenu (C3). V tomto případě jsou realizovány výhradně dvoutýdenní pobyty.
2.5 Dále mohou této nabídky využít důchodci ŠKODA za externí
◼ cena 5 (dále C5) – u zaměstnanců uvedených v bodě 2 Do-
cenu (C4). V případě, že v daném roce nečerpají příspěvek ze
hody EII/ příslušný rok se jedná max. o 7 500 Kč za jedno-
sociálního fondu na rekreaci, mohou ho ve stejné výši čerpat na
týdenní pobyt.
tento rekondiční pobyt.
1.3 S lázněmi jsou dohodnuty smluvní ceny pobytů, platné po celý
2.6 Ubytování je standardně realizováno na dvoulůžkových poko-
aktuální rok, kdy cena pobytu zahrnuje ubytování, stravování
jích. Zaměstnanec si může za příplatek zvolit samostatný pokoj
a paušál na léčebné procedury.
(v případě dostupné kapacity).
5