Together4integrity

Rozmanitost se vyplácí

Interaktivní trénink, který vás naučí pracovat s nevědomými předsudky

M

yslíte si, že introverti nenávidí lidi, nebo předpokládáte, že jsou všichni lidé s brýlemi chytří? Pak s největší pravděpodobností podléháte nevědomým předsudkům, které bohužel patří mezi přirozené součásti života. Nevyhne se jim nikdo a řadí se mezi ně například upřednostňování na základě vzhledu, podobnosti, povahových rysů, ale třeba i postoj k autoritám a spousta dalších. Jelikož je při týmové komunikaci práce s předsudky důležitá, pomáhá všem přímým nadřízeným nový trénink, který ve ŠKODA AUTO probíhá již od srpna. Dosud ho absolvovalo představenstvo společnosti a aktuálně probíhá pro vedoucí pracovníky z administrativních oblastí. Mistři a mistrové do něj naskočí do konce tohoto roku. Vzhledem k epidemiologické situaci převedla automobilka koncept tréninku do online formy.

Co vás čeká?

Kromě toho, že se dozvíte, s jakými formami předsudků se můžete setkat, si na interaktivních cvičeních celou problematiku vyzkoušíte a najdete vhodná řešení směřující k odstranění předsudků. Také se seznámíte s takzvaným nudge mana­gementem. To je systém impulzů, které pomáhají pracovat s předsudky a rozvíjí jednotlivé členy i tým jako takový. Zabývá se řešením podvědomé zaujatosti a chybných prvních dojmů. Školení však nabízí i nápovědy a pomůcky pro prohlubování různorodosti – diverzity. V jeho průběhu si můžete vyzkoušet, jak reagovat na problematické situace v pracovním prostředí. Zároveň získáte řadu tipů, jak se s nimi vypořádat. Trénink rovněž prohlubuje vnitropodnikové vztahy, protože se na něm schází zaměstnanci z různých oddělení. Eva Jarošová

Součástí toho vydání ŠKODA Mobilu je také Ročenka diverzity, kterou v elektronické podobě najdete na www.skodamobil.cz

Rodiče, vítejte zpět na palubě

Rozumí firemnímu prostředí, disponují řadou dovedností a jsou schopni provádět několik činností současně, fungují jako stabilizační prvek týmu a automobilka již investovala do jejich rozvoje. Zaměstnanci, kteří se vracejí po rodičovské dovolené, jsou důležitou součástí ŠKODA AUTO a návrat zpět jim usnadňuje řada aktivit, které přispívají k podpoře diverzity a inkluze. „V HR pro nás diverzita znamená snahu o to, aby zaměstnanci maximálně využili svůj potenciál. V praxi mluvíme o vyrovnání startovací pozice,“ vysvětluje Jan Kotík, specialista útvaru SB/5 – Transformace a HR 4.0. V září se uskutečnilo první pilotní online vysílání pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené organizované oblastí Řízení lidských zdrojů, kterého se zúčastnil i předseda představenstva Thomas Schäfer. Ten vyjádřil svou podporu vracejícím se rodičům a popsal diverzitu jako jedno z klíčových témat pro další rozvoj společnosti. Cílem webináře bylo informovat rodiče o aktuálním dění v automobilce, popsat proces reonboardingu, představit stávající i nejnovější benefity a odpovědět na nejčastější dotazy rodičů. Díky pozitivním ohlasům se do konce roku uskuteční ještě i druhý webinář.

Webinář je dostupný v Mediatéce na ŠKODA Space

Den diverzity

V říjnu se uskutečnila online konference Den diverzity, kde svůj příspěvek přednesli i zástupci ŠKODA AUTO Jana Šrámová, vedoucí SB – Operativní HR péče, digitalizace, HR 4.0, a člen představenstva za oblast Řízení lidských zdrojů Bohdan Wojnar. Na konferenci vystoupila řada odborníků a zástupců firem, kteří hovořili o tom, jak se jim principy diverzity daří uplatňovat v praxi. Účastníci se také dozvěděli, jak zavádět a podporovat strategie diverzity v českém prostředí. ŠKODA AUTO je Zlatým signatářem Charty diverzity a veřejně se hlásí k dodržování jejích principů. 

Podívejte se na záznam konference

Pátý Open Talk

ŠKODA Akademie uspořádala 8. října živé vysílání pátého kola OPEN TALK. Tentokrát se členy představenstva Klausem-Dieterem Schürmannem za oblast Financí a IT a Karstenem Schnakem za oblast Nákupu, které doprovodila Adriana Pavlíková, vedoucí útvaru GGP – Procesní a organizační management, a Klaus Blüm, vedoucí FI – Informační technologie. Přihlášení účastníci s nimi mohli online diskutovat o aktuálních tématech souvisejících se VII. Zásadou koncernu VW „Držíme slovo“. 

Video z akce najdete na ŠKODA Space