Konference / postaveno-na-lidech

Tolerance nestačí. Je čas na respekt

S tímto mottem se 17. září ve Škoda Muzeu setkali zástupci Škoda Auto, dalších českých firem, odborníci i zaměstnanci, aby společně otevřeli téma LGBTQ+ lidí v českém průmyslu.

Konference Postaveno na lidech nabídla prostor pro sdílení zkušeností, osobních příběhů i praktickou diskuzi o tom, jak vytvářet pracovní prostředí, ve kterém mohou být lidé sami sebou. „Jsem moc rád, že jsme vůbec poprvé mohli na půdě Škoda Auto přivítat tolik externích firem a společně otevřít téma LGBTQ+ inkluze v českém průmyslu. Konference pro nás zároveň představuje důležitý milník pěti let partnerství s Pride Business Forem, se kterým jsme celou akci připravili. Během dne zazněla řada silných a inspirativních příběhů, které ukázaly, že za každým tématem diverzity stojí především konkrétní lidé. A právě ve chvíli, kdy máme možnost poznat jejich příběhy, lépe chápeme i jejich zkušenosti, výzvy a potřeby. To je podle mě důležitý krok k většímu porozumění, respektu a otevřenosti na pracovišti i ve společnosti,“ říká Jan Chmelík, vedoucí útvaru ST – Rozvoj organizace & HR Management.

Během dopoledního programu se mluvilo o roli leadershipu a HR, psychologickém bezpečí, zaměstnaneckých komunitách i o tom, co od firem očekává nastupující generace talentů. Nezůstalo přitom jen u obecných informací. Zkušenosti sdíleli LGBTQ+ zaměstnanci a hosté, zazněly také osobní příběhy. Mezi vystupujícími byli například členka představenstva za oblast Lidé a kultura Maren Gräf, výzkumník a vysokoškolský pedagog Michal Pitoňák, Pavlína Kalousová z Asahi Europe & International nebo známý cukrář Josef Maršálek, který do programu přinesl také osobní zkušenost. Spolu s nimi vystoupili zástupci Škoda Auto, Siemens, Plzeňského Prazdroje a dalších organizací.

Odpoledne se pozornost přesunula k praktickým otázkám. Tři workshopy nabídly prostor pro sdílení zkušeností napříč firmami – od práce s daty o inkluzi a psychologickém bezpečí přes otevřenost v leadershipu až po práci s talenty v době transformace průmyslu. Součástí programu byla také exkurze do výroby Škoda Auto, která ukázala, jak se principy respektu a spolupráce promítají do každodenního fungování firmy.

Info

5 let s lidmi o lidech

Konference zároveň připomněla dvě pátá výročí – zaměstnanecké skupiny Škoda Proud a partnerství Škoda Auto s Pride Business Forum. Právě Škoda Proud od roku 2021 podporuje otevřené a respektující pracovní prostředí. Pět let společné práce tak nabídlo nejen příležitost ohlédnout se za dosavadním posunem, ale také ukázat, že firemní kultura stojí především na lidech. Pokud se chcete k této zaměstnanecké skupině přidat, stačí ji kontaktovat na e-mailu.

Podívejte se na video z akce