Oznámení / vyjednavani
OK
Kolektivní vyjednávání 2024 uzavřeno
Odbory KOVO dojednaly s vedením Škoda Auto pozitivní změny platné pro období od 1. dubna 2024 do 31. března 2025.
Rádi bychom vás informovali, že bylo uzavřeno kolektivní vyjednávání mezi vedením společnosti Škoda Auto a Odbory KOVO. Smluvní strany uzavřely tarifní jednání o mzdách, dojednaly rozpočet na sociální výdaje pro rok 2024 a zároveň uzavřely dohody ze Souboru dohod a dokumentů, kterým skončila doba účinnosti. Tyto dokumenty najdete v sekci Dohody KS na Škoda Space.
„Prioritou Škoda Auto a Odborů KOVO jsou motivovaní a výkonní zaměstnanci. Stejně tak nám záleží na budoucnosti firmy, její konkurenceschopnosti a zajištění zaměstnanosti. Jsme přesvědčeni, že tato dohoda přinese prospěch pro všechny zaměstnance a že společně budeme moci pokračovat v úspěšném růstu naší firmy. Proto nás těší, že vám můžeme oznámit následující pozitivní změny,“ hodnotí výsledky vyjednávání Klaus Zellmer, předseda představenstva, Maren Gräf, členka představenstva za oblast Lidé a kultura, a Jaroslav Povšík, předseda Podnikové rady Odbory KOVO.
Odměňování
– Mzdové tarify včetně tarifních mezistupňů se s platností od 1. dubna 2024 navyšují o 5 %. Pro období od 1. dubna 2024 do 31. března 2025 platí údaje uvedené v tabulce tarifních skupin.
– Variabilní bonus za výsledky roku 2023 dosáhl výše 96 000 Kč. Odbory KOVO dále vyjednaly jednorázovou platbu ve výši 4 000 Kč. Celkem tedy půjde o částku 100 000 Kč, která bude zaměstnancům uhrazena ve výplatě za duben v květnovém výplatním termínu.
– V průběhu roku 2024 obdrží zaměstnanec s plným nárokem v součtu zaručeného i variabilního bonusu a vyjednané jednorázové platby v průměru přibližně 170 000 Kč.
– Příplatek za práci v noci je od 1. dubna 2024 navýšen o 10 Kč/hod., což znamená celkové navýšení na 50 Kč/hod.
Benefity a sociální politika
Benefity pro zaměstnance Škoda Auto zůstávají nadále bezkonkurenční a prioritou je jejich zachování i vzhledem k daňovým a administrativním změnám, které automobilku zasáhly v rámci vládního konsolidačního balíčku. Odbory KOVO v kolektivním vyjednávání dohodly následující hodnoty pro zaměstnance.
– Přípis bodů do Cafeterie pro zaměstnance ve výši 5 000 bodů v prosinci 2024.
– Od 1. dubna 2024 navýšení příspěvku zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření o 100 Kč měsíčně, tedy na 1 700 Kč měsíčně.
Tabulka tarifních skupin
Tarifní skupina
Mezistupeň
Kč
J
36 009
I0
37 227
I
38 444
H0
39 738
H
41 033
G0
42 465
G
43 897
F0
45 490
F
47 085
E0
48 899
E
50 713
D0
52 739
D
54 766
C0
57 061
C
59 357
B0
61 967
B
64 576
A0
67 552
A
70 539
A1
75 642
Oznámení