Diverzita
OK
Diverzita
ŠKODA AUTO na Prague Pride
Automobilka se poprvé stala oficiálním partnerem festivalu, který se věnuje otázkám práv LGBTQ+ lidí
elkým duhovým průvodem přes centrum Prahy vyvrcholil 13. srpna program lidskoprávního festivalu Prague Pride. Zúčastnily se ho i čtyři desítky členů zaměstnanecké skupiny ŠKODA Proud a další zájemci z automobilky se svými blízkými. To však není všechno, ŠKODA AUTO se také poprvé stala oficiálním partnerem festivalu. „Diverzita a inkluze jsou pevně zakotveny ve firemní kultuře ŠKODA AUTO. Společně usilujeme o mezinárodní pracovní prostředí, které se vyznačuje tolerancí, otevřeností, důvěrou, porozuměním a vzájemným respektem. U příležitosti festivalu Prague Pride se hlásíme k těmto hodnotám a zároveň chceme jít jasným příkladem proti homofobii, sociálnímu vyloučení a záměrnému přehlížení,“ uvedla Maren Gräf, členka představenstva za oblast Lidé a kultura.
Prague Pride se zaměřuje na témata ze života leseb, gayů, bisexuálů, transgender a queer lidí (LGBTQ+). Letos nabídl zhruba 150 akcí od koncertů přes happeningy po odborné konference. Ve skupině škodováků v duhovém průvodu nechyběl Václav Horecký z útvaru SEA/1 – Nová média / Jazyková příprava. „Jsem velmi rád, že jsme se sešli a mohli reprezentovat naši firmu. Byl to jedinečný pocit a já jsem skutečně hrdý, že můžu pracovat ve společnosti, která podporuje rozmanitost a zároveň takto viditelným způsobem pomáhá měnit náhled společnosti na otázky spojené s diverzitou. Věřím, že příští rok se nás sejde ještě více,“ vylíčil V. Horecký.
ŠKODA AUTO se zúčastnila také několika akcí zaměřených na sdílení zkušeností s rozvojem diverzity a inkluze na pracovišti, jako je setkání zaměstnaneckých skupin, a stala se také partnerem debaty o důležitosti podpory LGBTQ+ lidí. Automobilka tak aktivně podporuje rozmanitost, začleňování a spravedlivé podmínky na pracovišti i v každodenním životě, což potvrdila i tím, že se v roce 2019 připojila k evropské Chartě diverzity v České republice (o podpoře diverzity v automobilce si můžete přečíst více ve ŠKODA Mobilu 6/2022). RED
Personální oddělení v obraze
Na základě poptávky útvaru SB – Operativní HR péče, digitalizace, HR 4.0 se uskutečnil online workshop pro personální oddělení. Jeho pracovníci se během dvouhodinového tréninku seznámili s důležitými pojmy v oblasti LGBTQ+ a s řešeními situací, kvůli kterým se na ně v této souvislosti mohou zaměstnanci obrátit. Zatím v přípravě je také PDF příručka pro personalisty. Proč bylo školení potřeba? Loni v květnu se ŠKODA AUTO stala členem platformy Pride Business Forum, která sdružuje zaměstnavatele, kteří aktivně pracují s LGBTQ+ diverzitou na pracovišti. Jedním z témat, která tato platforma řeší, je dvojí metr v přístupu k manželství a registrovanému partnerství. Zatímco na manželství je ze zákona navázána celá řada benefitů (například dva dny volna při svatbě, volno při úmrtí rodinného příslušníka…), registrovaní partneři na tyto benefity nárok nemají. Proto firmy v rámci Pride Business Fora sdílejí příklady dobré praxe a snaží se ve svých procesech rozdíly nad rámec zákona narovnat. ŠKODA AUTO kvůli tomu také procházela kolektivní smlouvu a hledala, kde tyto nerovnosti vznikají a jak je řešit. A právě proto bylo nutné, aby se v tomto tématu dobře zorientovali i personalisté.