Statistiky / falesne-neschopenky
OK
Statistiky
Pozor na falešné neschopenky
Ve své interní statistice o porušení pracovní kázně ze strany zaměstnanců a o odpovídajících disciplinárních opatřeních zaznamenal koncern VW v první polovině roku 2024 ve svých 385 společnostech s přibližně 552 300 zaměstnanci po celém světě 2 151 upozornění a 708 rozvázání pracovního poměru. Z toho 19 upozornění a 13 rozvázání pracovního poměru vychází z vyšetřování závažných porušení právních předpisů v rámci Centrálního oznamovacího systému koncernu VW (tzv. Whistleblower systém).
Interní zveřejňování těchto statistik dokazuje, že úspěch koncernu VW se zakládá na integritě, dodržování předpisů a spravedlivém zacházení. Jedině tak lze odvrátit škody, které mohou vzniknout společnosti, jejím zaměstnancům a obchodním partnerům. Detailní statistiky najdete na Škoda Space.
Případová studie
Běžný důvod pro udělení písemného upozornění či rozvázání pracovního poměru je, že zaměstnanci nahlásí pracovní neschopnost, aniž jsou nemocní. V této souvislosti jsou často předkládána neplatná lékařská potvrzení, která nabízejí online služby bez nezbytného přímého nebo telefonického vyšetření lékařem. Tato neplatná lékařská potvrzení nejsou předávána zaměstnavateli prostřednictvím zdravotní pojišťovny, jak je to obvyklé u zákonných pojištěnců, ale jsou zasílána přímo žadateli jako soubor PDF. „Kdo je zdravý, nesmí být v pracovní neschopnosti,“ uvedl Volker Fuchs, vedoucí pracovněprávního oddělení koncernu VW. „Společnosti vznikají vysoké náklady, protože pracovní neschopnost znamená pokračující výplatu mzdy, byť snížené. Důležité je být také spravedlivý vůči týmu, protože práce nepřítomného člověka musí být přerozdělena. V některých případech může mít předložení neplatných lékařských potvrzení i trestněprávní důsledky,“ dodal V. Fuchs.