Pomáháme / zamestnanecke-sbirky
OK
Dárcovství má smysl
Zaměstnanecké sbírky, 1. díl: Zapojení škodováků ukazuje na jejich solidárnost, sounáležitost, zájem o regiony, v nichž žijí, a ochotu pomáhat.
Jací jsou Češi dárci?
Aktivisté
Přispívají dlouhodobě a pravidelně, věnují svůj čas i věci (jde spíše o vzdělanější muže a ženy).
Dobrovolníci
Věnují svůj čas dobrovolnickým aktivitám (nejčastěji lidé do 35 let).
Dárci
Přispívají pravidelně významnými finančními částkami (častěji vysokoškolsky vzdělaní).
Impulzivní
Češi, kteří přispívají nárazově, nákupem zboží, drobným příspěvkem nebo darováním věcí (muži i ženy rovnoměrně).
Vyklízeči
Darují staré věci, ale jinak se příliš nezapojují (častěji ženy).
Odmítači
Dobročinnost pro ně není téma a nijak se nezapojují (častěji muži a lidé s nižším vzděláním).
Loňský celorepublikový výzkum agentury Ipsos pro Asociaci společenské odpovědnosti rozdělil Čechy na šest kategorií podle jejich ochoty pomáhat a darovat (viz graf). Průzkum vznikl u příležitosti Giving Tuesday – globální iniciativy štědrosti a dobrých skutků, která se v Česku vymezuje proti konzumu a nákupnímu šílenství Black Friday. Zapojit se do Giving Tuesday zastřešeného právě Asociací společenské odpovědnosti se můžete i vy, letos připadne na 3. prosince. Ale také se můžete podle popisu grafu zamyslet nad tím, do které skupiny patříte.
Pomáháme
Od spuštění čtvrtého kola Zaměstnaneckých sbírek, kterému předcházelo podepsání Memoranda zástupců vedení Škoda Auto, Odborů KOVO a neziskových organizací v prosinci 2023 a potrvá do konce roku 2028, uběhlo již devět měsíců. Za první půlrok již zaměstnanci na jednotlivé projekty přispěli více než 1,5 milionu Kč a Škoda Auto tuto částku zdvojnásobila. Do konce srpna přibylo dalších 400 tisíc od zaměstnanců. Vybrané peníze putovaly přímo deseti neziskovým organizacím v České republice, které vybrali sami zaměstnanci, a část příspěvku Škoda Auto byla určena na podporu dětských domovů v Indii.
Rádi bychom poděkovali všem zaměstnancům, kteří se do čtvrtého kola zapojili a pravidelně přispívají jedné nebo více neziskovým organizacím, jež si hlasováním sami zvolili.
Maren Gräf a Jaroslav Povšík
Členka představenstva za oblast Lidé a kultura a předseda Odborů KOVO
„Zaměstnanecké sbírky jsou úspěšné hlavně díky neuvěřitelné sounáležitosti našich zaměstnanců a dlouholeté podpoře vedení Škoda Auto a sociálního partnera Odborů KOVO. Jsem hrdá, že společně přispíváme k lepšímu světu. Každá částka má význam a ukazuje, jak silní jsme, když spojíme síly pro dobrou věc,“ říká Maren Gräf, členka představenstva za oblast Lidé a kultura. „Zaměstnanecké sbírky ukazují, že jako český národ umíme opravdu nezastupitelně pomáhat. To samozřejmě platí i pro naše zaměstnance. Od začátku této spolupráce uběhlo již mnoho let a být u toho, jak škodováci a jejich rodiny, naši partneři a dodavatelé každoročně pomáhají, a závazek do budoucna přenášet toto dobré a laskavé know-how na další generace, je pro mě velká čest,“ navazuje na ni Jaroslav Povšík, předseda Odborů KOVO.
Na stránkách Škoda Mobilu vám postupně představíme činnost všech vybraných neziskových organizací a také konkrétní příběhy, kde všude darované peníze pomohly. Podrobné informace o projektu a profily nadací najdete také v sekci Zaměstnanecké sbírky na Škoda Space.
Tip
Jestliže do Zaměstnaneckých sbírek ještě nepřispíváte, můžete se kdykoli zapojit vyplněním formuláře ve @SMART Aplikaci Zaměstnanecké sbírky. Jestli jste přispívali ve třetím kole a chcete přispívat i nyní, musíte opět požádat o srážky ze mzdy pro vybrané neziskové organizace. Minimální částka pro jednu činí 25 Kč a příspěvek vám bude pravidelně automaticky strháván. Výši zaslaných příspěvků najdete na výplatnici a v aplikaci Zaměstnanecké sbírky.