Vzdělávání / 42-prague
OK
Vzdělávání
Intenzivní spolupráce s 42 Prague
Škoda Auto podporuje stáže studentů vzdělávacího institutu, mentoring program i řadu dalších společných projektů.
Studenti 42 Prague oceňují osobní přístup mentorů a především zkušenosti vycházející z praxe, což jim umožnilo pracovat i na úkolech založených na reálných situacích.
Vzdělávání IT odborníků v novém neziskovém institutu 42 Prague již je v plném proudu (blíže jsme ho představili ve Škoda Mobilu 10/2023). Zároveň probíhá i intenzivní spolupráce se Škoda Auto.
Nyní se studenti chystají na svou první stáž. Škoda Auto jim v současnosti nabízí 18 projektů napříč oblastmi a další jsou v přípravě. „Vzdělávací model institutu je založený na tzv. peer-to-peer formě studia, která se vyznačuje tím, že evaluace projektů a dalších aktivit probíhá mimo jiné mezi studenty. Aby jednotlivec mohl pokračovat ve studiu, potřebuje kolegy na stejné nebo vyšší úrovni, než je on. Přirozeně tedy chvíli trvá, než vznikne podobná skupina studentů, která se může posouvat dál až k úspěšnému ukončení základní části studia a své první stáži,“ vysvětlila Iryna Hradilová, která má v útvaru STR – Nábor a Employer Branding na starosti spolupráci s 42 Prague. Studenti tohoto institutu se hlásí do Škoda Auto i na plné úvazky, útvar FI – Informační technologie jich zaměstnal již pět.
Mentoring s přínosem pro obě strany
Odborníkům z různých oblastí Škoda Auto otevírá 42 Prague možnost vstoupit do mentoring programu. Díky práci s mladými talentovanými lidmi mohou dostat nové podněty a objevit jiný pohled na určité téma. Se svými svěřenci se mentoři setkávají minimálně třikrát za čtvrtletí. Do posledního běhu programu se ze Škoda Auto zapojilo dvanáct mentorů a mentorek nejen z oblasti IT, ale i Výroby, Technického vývoje a Škoda Academy.
Také zaměstnanci Škoda Auto si mohou zvyšovat kvalifikaci studiem ve 42 Prague. Po uzavření kvalifikační dohody mají možnost studovat při zaměstnání a využívat část pracovní doby pro upskilling. Možnosti studia mohou konzultovat u svého nadřízeného nebo HR Business Partnera (útvar SBB).
42 Prague rovněž se Škoda Auto spolupracuje na řadě akcí v pražském kampusu i v Mladé Boleslavi. Jde například o profilekce s odborníky, vzdělávací návštěvy, Summer IT Camp a řadu dalších.
Další generace IT talentů
42 Prague je nezisková vzdělávací instituce, kterou založila Škoda Auto v roce 2021. Vychovává další generaci IT talentů podle unikátního modelu založeného na vzájemném a projektovém učení, flexibilitě a budování komunity programátorů. Pražský kampus v AFI City Tower je otevřen 24/7. Aktuálně má 42 Prague 332 aktivních studentů.
Výzva
Chtěli byste se zapojit do dalšího běhu mentoringu ve 42 Prague, který startuje v únoru 2025?
Pro více informací kontaktujte Irynu Hradilovou nebo Martina Hořenína.
Očima mentorů
Přihlásil jsem se jako mentor 42 Prague, protože to není tak dávno, co jsem býval studentem a zvažoval různé kariérní cesty. Což může být nelehký úkol, a tak bych s ním rád pomohl ostatním. Kromě toho mám rád motivované lidi, kterých je 42 Prague plná.
Martin Hořenín
Koordinátor aplikace PP – fin. obl. & BW VW
FIC/4 – Finanční procesy BW VW
Mentoring jsem zažil v době svého studia a pomohl mi, proto jsem se do něj zapojil ve 42 Prague a snažím se to nyní vrátit studentům. Je skvělé setkávat se s motivovanými mladými lidmi, kteří na sobě chtějí pracovat. Rád některé z nich v budoucnu potkám jako kolegy v automobilce.
Matúš Tomečko
Projekt dProdukce
PPD/2 – Systémy řízení výroby
Když jsem začínal v IT oddělení, pomoc mých zkušených kolegů byla neocenitelná. V začátcích člověk často nemá širší pohled na věc a právě to je úloha mentora – ukazovat a otevírat dveře. A také se podělit o zkušenosti s chybami, aby je nemuseli opakovat ostatní. Právě proto jsem se rozhodl stát se mentorem 42 Prague a těším se, až absolventy jednou přivítám třeba ve svém týmu.
Vojtěch Marek
Data Analytics Platform Architekt
FIT/2 – Data Analytika & Platformy
V roli mentora 42 Prague dostávám možnost potkat se s odlišnými osobnostmi z jiných odvětví, zemí i světonázoru a dozvědět se o nich více. Mentoring tak obohacuje nejen svěřeného studenta, ale i mentora samotného. Také mi dává smysl podpořit lidi, kteří o to mají zájem a pro které jsou naše rozhovory užitečné.
Kamil Veselý
Koordinátor SAP Archivační služby
FIA/2 – SAP Archivace VWG
Řízení výroby vozů spolupracuje s 42 Prague již od jeho počátku. Nabízíme studentům institutu stáže a ve spolupráci s STR se pravidelně účastníme společných akcí v rámci tohoto projektu. Nově jsem se stal i mentorem skvělého studenta. Celé toto multikulturní společenství je pro mě hodně inspirující a motivační. Jsem rád, že jsem jeho součástí.
Matúš Varjan
Koordinátor PFS-P/11 – Zavedení produktu do výroby MB