Ze světa / Udržitelnost

V udržitelnosti jdeme příkladem

Rakesh Saini, vedoucí plánování výroby v SAVWIPL, vysvětluje, co všechno obnáší zisk platinového certifikátu IGBC pro nové Centrum pro expedici komponentů v Indii.

Rakesh Saini u vertikální zahrady, která zvyšuje podíl zeleně v areálu Centra pro expedici komponentů.

Nově otevřené logistické centrum v Púně umožní nejen vývoz CKD sad k montáži ve Vietnamu, ale stalo se i vůbec první budovou, která se může pochlubit nejvyšší certifikací Indické rady pro zelené budovy (IGBC) v kategorii nemovitostí užívaných vlastníkem. R. Saini popisuje, jaká opatření si to vyžádalo.   

Jak náročné bylo splnit požadavky platinové certifikace? Museli jste kvůli tomu dělat nějaké ústupky?

Nebylo to úplně snadné, ale podařilo se nám najít vyvážený přístup, aniž jsme museli dělat kompromisy při výběru dodavatelů a provozu budovy. Podle IGBC musí být například 15 % celkové plochy pokryto zelení. Toho jsme dosáhli maximalizací zelené plochy v okrajových částech areálu a také integrací vertikálních zahrad. Nemuseli jsme tedy nijak omezovat dostupnou provozní plochu. Nulového vypouštění odpadní vody a pevného odpadu mimo areál jsme dosáhli tím, že jí 100 % zbavujeme nečistot v čistírně odpadních vod na bázi systému pevných imobilizovaných biofiltrů. Následně je využívána k zavlažování a splachování toalet.

Uvedl byste některé konkrétní iniciativy při budování Centra pro expedici komponentů, které si podle vás zaslouží zvláštní pozornost?

Vyzdvihnout lze například snížení požadavků na osvětlení v hale o polovinu díky tomu, že 5 % střešní plochy propouští přírodní světlo. Dále sběr dešťové vody ze střech i dalších ploch, použití ekologických nátěrových hmot (např. z kravského trusu) se zanedbatelným obsahem těkavých organických látek, 100 % bateriově poháněných zařízení pro manipulaci s materiálem nebo recyklované květináče či lavičky z plastového odpadu používaného v areálu. V našem závodě 30 % veškeré potřebné energie získáváme z vlastní solární elektrárny. 

Plynou z této certifikace i nějaké výhody pro zaměstnance?

Díky vylepšené ventilaci čerstvým vzduchem a maximalizaci přístupu denního světla mají lepší pracovní podmínky. K jejich zdraví a pohodě přispívá omezení hluku i znečištění vzduchu díky používání bateriově poháněných zařízení pro manipulaci s materiálem, zavedení nekuřáckých zón a další. Fakt, že touto iniciativou přispíváme ke koncernovému závazku nulových emisí, také povzbuzuje morálku zaměstnanců. 

Jaké máte další plány v oblasti udržitelnosti? 

SAVWIPL se jim věnuje ve své strategii 2032. Zahrnuje například zvýšení podílu obnovitelných zdrojů energie v závodech, CO2 neutrální výrobu ve druhé polovině dekády a minimalizaci dopadu na biodiverzitu pomocí ochranných opatření.